止まり、しゃがむ：Agilityの人型ロボットが安全柵に別れを告げる
ロボット企業Agilityが、人間の接近を検知すると自ら動作を止めてしゃがむことができる新世代人型ロボットを発表した。安全柵や物理的なケージなしに、開放環境で人間と並んで作業することが可能となる。
人机协作 に関するニュース
AIは放射線科医を代替しない——しかし、その働き方を根本から変える
2016年にジェフリー・ヒントンが「放射線科医はAIに取って代わられる」と予言したが、約10年を経た現在もその予言は実現していない。AIは放射線科の業務フローに浸透しつつあるものの、医師の代替ではなく協働のパートナーとして機能する未来が現実
AIが駆動する科学――重要なのはデータではなく推論
GoogleのAlphaFoldや新薬開発など、AIが科学研究を変革しつつある一方、真の科学的発見には統計的パターン認識を超えた「推論能力」が不可欠だとする議論を紹介する。エリック・シュミットとスハス・マヘシュによるMITテクノロジーレビュ
ジャック・ドーシーがBuzzでSlackに挑戦——人間とAIエージェントが同じグループチャットに
Twitterの共同創業者ジャック・ドーシーが、人間の従業員とAIエージェントが同一のチャット空間で協働できる新しいグループチャットプラットフォーム「Buzz」を正式にローンチした。SlackやMicrosoft Teamsなど既存の主要コ
OpenAI新ツール：あなたと一緒に働き、あなたの代わりにもこなす
OpenAIは7月10日、コード生成ツールCodexを全面刷新し、ワークフローを自律的に実行できる新たなAIエージェントとして発表した。ユーザーが目標と初期指示を設定するだけで、AIが自律的にタスクを計画・実行し、最大数時間連続稼働できる。
初のAIランサムウェア攻撃が発覚：それでも黒幕は人間だった
「史上初のAI完全自律型」ランサムウェア攻撃として注目を集めた事件の詳細が明らかになり、AIはあくまで自動化ツールに過ぎず、攻撃の企画・準備・実行の根幹には依然として人間が関与していたことが浮き彫りになった。
AI「同僚」はただのツール？テック企業の巧みな言葉に騙されるな
テック企業がAIエージェントを「同僚」と称して人間とツールの境界を曖昧にしようとしている現象を批判的に分析し、AIの擬人化がもたらす職場リスクと人間が批判的思考を保つことの重要性を訴える記事。
AIアシスタントはあなたの同僚ではない
AIエージェントが職場に浸透する中、企業がAIに人格を与え「同僚」として位置づける動きが広がっているが、この擬人化は責任の所在を曖昧にし、批判的思考を損なう危険な誤解を生む。AIはあくまで「インテリジェントなツール」として明確に位置づけるべ
自然言語処理がプロフェッショナルSNSを変革：機会と課題が共存
NLP技術がプロフェッショナルSNSプラットフォームの根本的なロジックとユーザー体験を再構築しつつある中、効率化と自動化がもたらす恩恵と、真の人間関係構築に関する課題が同時に浮上している。
深圳の新職種：VR操作で人型ロボットを操る、映画『レディ・プレイヤー1』が現実に
深圳では、VRヘッドセットとモーションキャプチャースーツを装着して人型ロボットをリモート操作する「ロボット操作員」という新職種が急成長しており、2026年第1四半期の求人需要は前年同期比340%増を記録した。
人機共生：AIエージェント時代における企業リーダーシップの変革
MIT Technology Review Insightsの最新レポートによると、AIエージェントの導入率は今後2年間で300%急増する見込みであり、企業のリーダーシップは指令型から生態系構築型へと転換することが求められている。
Cognition創設者Scott Wu氏：AIプログラミングアシスタントは人間の代替品となるべきではない
Cognition社の共同創設者兼CEOのScott Wu氏がTechCrunchのインタビューで、Devinは人間プログラマーを代替するためのものではなく、開発者がより高次の設計や革新に集中できるよう支援する「疲れ知らずのインターン」であ
AIエージェント時代、組織設計の再構築が急務
AIエージェント（Agentic AI）が企業向けアプリケーションに急速に浸透する中、85%の組織がエージェント駆動型運営への移行を望むものの、76%が現状のプロセスやインフラでは支えきれないと認めている。技術導入よりも組織設計の再構築が真
AIはあなたのキャリアを台無しにするのか？職業運命を正確に予測
WIREDの「AIはあなたのキャリアを破壊するか？」というインタラクティブテストを基に、AI時代における各職業のリスクと生存戦略を分析。「絶対に安全な職業」はなく、進化し続ける人間こそが鍵だと指摘する。
AI時代、ナラティブクリエイティブの規模化革命
生成AIは個人クリエイターによる大規模な物語制作を可能にし、コンテンツ産業に革命をもたらすと同時に、同質化や著作権などの課題も浮上させている。本記事では、AI時代における「なぜ物語るのか」という根本的な問いに立ち返り、人間とAIの協働の新た
DeepMind CEO：AIによる人員削減は近視眼的な行為だ
Google DeepMindのCEO Demis Hassabis氏が、AIによる生産性向上を理由とした人員削減に強く反対する見解を示した。AIは人員削減の口実ではなく成長の触媒であり、企業はAIの効率化メリットをより多くの価値創造に活用
未来のオフィス：ささやき声が新たな日常に
大規模言語モデルと音声認識技術の飛躍的進化により、オフィスではキーボード入力から音声入力への移行が進んでいる。これがワークスタイルや職場環境にどのような変革をもたらすかを探る。
AI導入の失敗が企業のレイオフ潮を引き起こす可能性
Datatonicの最新レポートによると、企業がAI導入時に「ヒューマン・イン・ザ・ループ」を軽視することで、生産性や競争力が損なわれ、結果的にレイオフにつながっている。成功の鍵は、人間とAIの緊密な協働にある。
AI駆動の工業5.0：変革の新たな価値を発掘
工業5.0は単なる技術の積み重ねではなく、AIを大規模に編成し人間中心のエコシステムを構築することで、人機協働、持続可能性、弾力的製造を実現する新たな産業革命段階である。
Jira最新アップデート：AI代理が人間と肩を並べて協働
AtlassianがJiraに「agents in Jira」機能を導入し、AIエージェントを仮想チームメンバーとしてタスクを割り当て、管理できるようになった。これにより、プロジェクト管理は従来のツールからインテリジェントな協働プラットフォ