算法偏见に関するニュース

MetaがAIで解雇決定を行ったとして提訴——障害のある従業員が不当な扱いを受けたと主張

MetaがAIシステムを使って大規模レイオフの解雇決定を行い、障害や慢性疾患を持つ数百人の従業員が不当に解雇されたとして、集団訴訟が提起された。原告側は、MetaのAIモデルが従業員の医療記録や休暇履歴を考慮せず、健康上の理由による出勤率低

医学部の学生が数十通の履歴書を送っても面接の機会が得られないことから、6か月にわたるPythonによる調査を実施し、AI採用アルゴリズムの不透明性とバイアスの問題を明らかにした。