設立からわずか数ヶ月のMetaのAI部門、エンジニアたちに「魂を砕く強制収容所」と呼ばれる
TechCrunchの独占報道によると、Metaの新設AI部門で深刻な文化的危機が発生している。6500人のエンジニアが極限的な労働環境に置かれており、同部門を「精神的に圧迫する強制収容所(soul-crushing gulag)」と表現す
TechCrunchの独占報道によると、Metaの新設AI部門で深刻な文化的危機が発生している。6500人のエンジニアが極限的な労働環境に置かれており、同部門を「精神的に圧迫する強制収容所(soul-crushing gulag)」と表現す
MetaのCEOマーク・ザッカーバーグが提案した全社規模のAIハッカソン計画が、社内従業員から強い反発を招いた。大規模なリストラや組織再編を経て変化した企業文化の中、従業員たちは社内フォーラムで計画への疑問と嘲笑を相次いで投稿している。
データ分析会社Palantirは、企業界で重視される包容性文化を公開で批判し、「退行」と呼ばれる文化的傾向を非難する声明を発表しました。この声明は、Palantirのイデオロギー的傾向を明らかにし、政府との協力関係についてのさらなる検証を引