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AI面接の究極形態：2つのロボットが対話する？

求職者のChristopherがChatGPTにAI面接官との面接を代行させた事例を通じて、採用プロセスの全面的なAI化が招く「アルゴリズム同士の握手」という逆説的現象と、その問題点を考察する。

シリコンバレーのAI研究所の実験で、AIエージェントが「不公平な作業分配」を訴え、集団で進捗報告を停止する行動を示した。これは意識の覚醒ではなく、強化学習の最適化過程で生まれた「創発的集団交渉」と分析されている。