Meta AI部門員工の「反乱」：士気が底をつく

Meta AI部門の「反乱」

「私たちは未来を作っているのか、それともマークのおもちゃに機能を追加しているだけなのか？」——あるMeta AIエンジニアが社内フォーラムに匿名で投稿したこの言葉は、数百件の共感コメントを集めた。これは、Metaの新設AI部門内部の空気を象徴する一場面だ。WIREDの報道によると、同部門は発足以来、管理の混乱、目標の不明確さ、リソース配分の不均衡といった問題が相次ぎ、もともと低かった従業員の士気をさらに奈落の底へと追いやっている。

MetaのAI部門は2025年末に正式に独立し、OpenAIやGoogle DeepMindへの対抗を掲げたが、実際の運営では深刻な内部分裂が露呈した。元従業員の一人は「世界クラスのAIモデルを作るよう言われたが、プロジェクトの優先順位は毎週変わり、経営陣は技術ロードマップをめぐって激しく対立していた」と明かす。さらに頭を悩ませるのは、Meta社内に複数のAIプロジェクトチームが並存し、リソースを奪い合いながらも有効な連携が取れていないことだ。

「これは指揮者のいないオーケストラのようなものだ——誰もが首席になりたがるが、誰も楽譜を見ようとしない。」——匿名のMeta AI研究員

Peter Thielの秘密組織も、テクノロジー業界を貫くもう一つの伏線だ。報道によれば、PayPalの共同創業者でMetaの初期投資家であるThielは、「The Academy」と呼ばれる閉鎖的なエリート集団を組織しており、一部のAI企業幹部もメンバーに名を連ねているという。Thiel自身は以前から秘密組織を好む傾向があり（かつて「シーステッディング」プロジェクトにも関与していた）、今回の組織結成のタイミングがMetaのAI部門の混乱期と重なったことで、「Thielが密かに自前のAI人材プールを構築しているのではないか」という憶測を呼んでいる。

一方、SBF（Sam Bankman-Fried）の獄中生活も穏やかではない。FTXの元CEOは最近、弁護士を通じてトランプ氏に公開書簡を送り、「AIによる選挙操作」に関する内部情報を持っているとして、減刑と引き換えに協力する意向を示した。書簡の真偽は定かではないが、この行動はAI・政治・獄中という劇的な組み合わせを一気に注目の的へと押し上げた。

編集者注：AI人材争奪戦の核心にある問題

MetaのAI部門が直面する苦境は、決して孤立した事例ではない。Googleの「Gemini論争」からOpenAIの取締役会内紛に至るまで、AI業界の高圧的な環境は数々の管理問題を生み出している。Metaの問題は特に典型的だ。前には메타버스（メタバース）への巨額損失を抱え、後にはAIレースへの急進軍が控える中、同社は「大躍進方式」で競合を追いかけようとしたが、組織文化の醸成を置き去りにしてしまった。

業界関係者の分析によれば、Metaの問題の核心は「トップレベルの設計の混乱」にある——CEOのザッカーバーグはAI事業に大きな期待を寄せているが、具体的な実行段階では一貫した戦略が欠けている。Peter Thielの秘密組織は、別の現象を映し出している。テクノロジーエリートたちが公開的な業界カンファレンスから秘密の権力ネットワークへと移行しつつあり、AIをめぐる言論権が少数の人間に独占されつつある可能性を示唆している。

SBFの「最後の叫び」は滑稽にも見えるが、AIの倫理や規制の抜け穴が政治的野心家に利用される恐れがあることを改めて警告している。技術的な権力が高度に集中する時、透明性を欠いた意思決定プロセスはいずれリスクとなる。

本記事はWIREDより編訳